在烟台职业教育体系中，实习本是学生积累实践经验的重要环节，然而，部分技校学生却遭遇了实习陷阱。近期，有学生反映在烟台某技校安排的实习中，被迫长时间加班，自身权益受到侵害。
据了解，该技校与某企业签订合作协议，安排学生前往实习。但在实际实习过程中，企业将学生当作廉价劳动力，要求他们每天工作时长超过 12 小时，且没有相应的加班补贴。学生们因担心影响毕业，敢怒不敢言。
当遇到此类实习陷阱时，学生首先要明确自身的合法权益。根据《职业学校学生实习管理规定》，学生实习每日工作时间不得超过 8 小时，企业不得安排学生从事高强度、高风险工作。若权益受损，学生可先与学校实习管理部门沟通，请求学校出面协调解决；若学校不作为，可向当地教育行政部门和劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。同时，学生在实习前应仔细阅读实习协议，明确双方权利和义务，避免陷入不必要的纠纷。